工作内容：
负责公司的行政事务、员工关系维护以及社会保险和福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司的日常行政管理和执行，包括对接员工、协调部门间的沟通等。
- 负责维护员工的入职、离职手续，以及员工档案的管理。
职位要求：
- 具有行政事务处理能力，熟悉办公软件操作。
- 具有良好的人际交往能力，具备一定的抗压能力。
- 具备良好的沟通能力，具备良好的协调和沟通能力。