岗位职责：
1、根据公司年度销售目标分解并制定本区域内销售人员的目标并监督执行；
2、全面掌握市场的变化和竞争对手情况，针对市场变化及同行情况，适时对本区域内销售策略做出相应调整；
3、了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开***况进行跟踪；
4、负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售人员对客户的定期拜访情况，及时处理客户异议和投诉；
5、根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照预算指标完成销售任务；
6、定期对本区域内销售人员进行员工沟通，对业绩不达标人员进行辅导及技能培训，做好团队管理工作，保证本区域内人员稳定。
任职要求：
1、大专及以上学历，42周岁以下，市场营销等相关专业优先；
2、5年以上调味品同岗位销售管理经验，负责过至少5个省份的销售管理工作，熟悉商超或流通销售渠道，熟悉调味品业态（必备条件，不符***）；
3、具有较成熟的优质客户资源，能够迅速打开市场，具备优秀的开发客户与维护客户技巧；
4、思维敏捷，表达能力强，具有优秀的沟通能力及交际技巧、商务谈判技巧；
5、有良好的协调能力，能有条理安排好区域内各项工作，有管理30人以上销售团队者优先；
6、市场敏感度高，具备良好的市场分析、判断、规划能力、管理组织能力，有较强的逻辑思维能力；
7、有较强的责任感，能有快速有效地解决市场及下属的问题，辅助本区域内销售高效完成业绩目标；
8、有较强的事业心和发展欲望，业余时间有保持学习的习惯，能根据市场变化提出有效可执行的市场开发策略。
附注：
【注1】年薪：30-50万，企业补充福利：父母成就奖、（子女成才）栋梁基金、高管身股等。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利