工作内容:负责设备开发的团队管理:根据公司管理流程体系,管理团队,落实团队任务提升团队绩效:1. 根据公司管理流程体系,管理团队日常事务;2. 制定、实施和完善设备开发流程、管理文件、组织架构;3. 协调团队成员,高质量完成团队任务;4. 策划组织团队培训、文化建设,提升团队技能和凝聚力;5. 协助上级领导,完成组织目标。负责设备开发的工作统筹和管理:根据项目管理体系,统筹和推进设备开发按计划进行:1. 根据项目管理流程体系,统筹、监督小组成员项目进程;2. 指导、监督各个项目的设备开发工作;3. 识别项目风险、技术风险,帮助成员消除偏差和风险;4. 总结经验教训,优化项目流程和设备迭代开发。负责团队技术体系搭建:根据项目管理体系,协调设备研发和设备开发,推进项目技术体系搭建:1. 策划、组织团队技术培训,提升团队技术能力;2. 总结设备开发经验,协助设备研发标准化的完善;3. 研究技术发展,策划技术未来发展规划;4. 组织协调小组成员,完成技术体系搭建。5. 总结经验教训,完善技术体系。6. 组织统筹技术成果转化,论文、软著、专利等。知识要求:1. 熟悉设备开发过程管理;2. 熟悉ISO9000、IATF16949质量体系,PDCA管理方法等;3. 熟悉设备开发流程:产线技术协议编制、规划设计、3D及2D设计、安装、预验收、终验收等工作;4. 熟悉生产制造系统及管理;5. 熟悉5W2H分析、鱼骨分析等分析方法;6. 有较好的Office技能:能撰写相关开发流程和标准文件,并持续改进;7. 技术成果转化能力,有论文和专利的优先(前3的主要发明人)。技能要求:1. 机械工程、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历;2. 熟悉相关设备开发流程;3. 熟悉模组、PACK生产工艺;4. 熟悉CAD、Solidworks等设计软件,以及工业机器人,PLC编程、视觉、上位机等; 5. 熟悉AGV及调度系统、生产管理系统;6. 有较强的沟通能力、抗压能力,和团队协作精神。7. 有汽车行业、锂电动力电池经验优先。