工作内容：
负责设备开发的团队管理：
根据公司管理流程体系，管理团队，落实团队任务提升团队绩效：
1. 根据公司管理流程体系，管理团队日常事务；
2. 制定、实施和完善设备开发流程、管理文件、组织架构；
3. 协调团队成员，高质量完成团队任务；
4. 策划组织团队培训、文化建设，提升团队技能和凝聚力；
5. 协助上级领导，完成组织目标。
负责设备开发的工作统筹和管理：
根据项目管理体系，统筹和推进设备开发按计划进行：
1. 根据项目管理流程体系，统筹、监督小组成员项目进程；
2. 指导、监督各个项目的设备开发工作；
3. 识别项目风险、技术风险，帮助成员消除偏差和风险；
4. 总结经验教训，优化项目流程和设备迭代开发。
负责团队技术体系搭建：
根据项目管理体系，协调设备研发和设备开发，推进项目技术体系搭建：
1. 策划、组织团队技术培训，提升团队技术能力；
2. 总结设备开发经验，协助设备研发标准化的完善；
3. 研究技术发展，策划技术未来发展规划；
4. 组织协调小组成员，完成技术体系搭建。
5. 总结经验教训，完善技术体系。
6. 组织统筹技术成果转化，论文、软著、专利等。

知识要求：
1. 熟悉设备开发过程管理；
2. 熟悉ISO9000、IATF16949质量体系，PDCA管理方法等；
3. 熟悉设备开发流程：产线技术协议编制、规划设计、3D及2D设计、安装、预验收、终验收等工作；
4. 熟悉生产制造系统及管理；
5. 熟悉5W2H分析、鱼骨分析等分析方法；
6. 有较好的Office技能：能撰写相关开发流程和标准文件，并持续改进；
7. 技术成果转化能力，有论文和专利的优先（前3的主要发明人）。
技能要求：
1. 机械工程、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉相关设备开发流程；
3. 熟悉模组、PACK生产工艺；
4. 熟悉CAD、Solidworks等设计软件，以及工业机器人，PLC编程、视觉、上位机等；
5. 熟悉AGV及调度系统、生产管理系统；
6. 有较强的沟通能力、抗压能力，和团队协作精神。
7. 有汽车行业、锂电动力电池经验优先。