【工作内容】
- 负责公司内部员工的技能培训与开发，确保员工能够熟练掌握所需技能；
- 根据公司业务发展需求，设计并实施有效的培训计划，提高员工的工作效率及专业能力；
- 定期评估培训效果，收集反馈并进行持续改进；
- 与各部门紧密合作，了解各岗位的培训需求，并制定相应的培训方案；
- 管理培训资料和记录，维护培训档案系统；
【任职要求】
- 拥有3年及以上制造业工作经验，具备扎实的专业知识基础；
- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作；
- 具备较强的项目管理能力，能独立负责培训项目的策划与执行；
- 能够使用培训相关的工具和软件，如PPT制作、在线学习平台等；
- 对成人学习理论有一定了解，善于激发学员的学习兴趣和动力；
- 具备良好的问题解决能力和创新思维，能不断优化培训流程和内容。