（一）岗位性质：
劳动合同员工制

（二）岗位定位：
泰康养老浙江分公司以客户为中心，致力于提供员工福利、企业年金、个人健康保障及养老保障一揽子优质服务。作为打造两级干部摇篮梯队重要一环，设立“管培生”综合督训培养计划，培养目标为营业部经理。

（三）岗位职责：
一、参与大区项目工作，实现组长、项目经理乃至部经理的持续角色成长；
二、辅助大区开展增员、辅导、训练工作，并支持大区建设训战功能组、招聘功能组；
三、协助大区进行项目特训、项目策划、作战指挥部署、复盘纠偏等，推动项目出业绩、出人才、出经验；
四、协助大区开展业务追踪、督导，辅助会议、培训等经营管理；
五、辅助大区完成分公司下达的各项任务指标。

（四）任职要求：
1、22周岁-35周岁；2~3年工作经验（优秀者可放宽至应届毕业生）
2、大学本科及以上学历；
3、有一定的思维力及学习力基础，以及较强的自驱力、目标感、执行力，热爱与人沟通的工作，具备显著成长潜力；
4、热爱销售工作，有一定销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先。

（五）岗位福利：
1、合同制员工六险二金：五险一金+商业保险+企业年金。
2、合同制底薪+督训月度绩效+项目制奖金：基本月薪+督训月度绩效+项目奖金+年终奖金+长期服务奖。

（六）工作时间：
公司实行每周五天，每天8小时工作制(8:30-17:30)
周六、日双休；享受国家法定节假日。