职位描述:
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.协助部门主管做好人才储备工作,确保人力资源的需求满足和稳定
3.配合业务部门开展日常招聘工作,提高员工的满意度
4.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
5.负责建立和维护hr相关档案信息库
6.对候选人进行初步筛选,跟踪考察进程,完成offer确认
7.收集、分析应聘者简历,并进行有效筛选,与用人部门进行沟通
8.其它人力资源支持工作。

职位要求：
1.专科及以上学历；
2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力