岗位职责:
1、协助制定68招聘计划并组织实施，确保招聘目标的达成；
2、管理68劳动合同，办理用工、退工手续，以及五险一金的办理；
3、填制和分析各类68人事统计报表；
4、协助制定并执行公司的人力资源政策，包括招聘、培训、绩效管理等；
5、协助完成对员工的68各类考核。
任职要求:
1、遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员；
2、2025届应届毕业生，本科及以上学历，管理类、经济类相关专业优先；
3、有相关实习经验者优先。

工作地点：浙江省金华市兰溪市兰江街道兰荫路88号