一、主要职责：
1、协助拟定部门负责人建立仓储团队，指导、安排部门下属员工阶段工作计划并组织实施，不定期安排培训，督促执行；
2、制定并实施仓库的管理制度和管理方法，并针对仓库管理有关制度、规范与流程提供合理化建议，提高库房各项资源利用率和运营效率，降低仓储成本；
3、根据公司的生产及销售能力，确定原材料及产品的标准库存量，根据仓库的实际容量，及时提出库存预警；
4、更新ERP出入库台账，及时与财务部核对，做到日清月结，定期组织库存物料的盘店，做到账物相符；
5、保持与公司内外部的沟通与联系（如公司生产部门、销售部门、物流、供应商等），保证生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给；

二、职位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，仓储物流专业优先，3年以上仓库管理工作经验；
2、熟悉仓库管理相关知识和技能，了解物资管理流程；
3、熟悉物流管理业务流程，了解运输方式和特征；
4、熟悉仓储部的管理目标和具体操作方案；
5、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通；
6、具有较强的数字分析和处理能力，熟练使用办公软件，如EPR、word、excel等；