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机械研发工程师
15-30万/年
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/03/20发布
五险员工旅游年终奖金专业培训出差补贴

金园路1199号

公司信息
浙江飞亚电梯有限公司

民营/150-500人

该公司所有职位
职位描述
年龄:30-60周岁
学历: 本科及以上学历,机械工程或相关专业
经验要求: 5年以上电梯行业机械系统设计经验,3年以上管理经验,熟悉电梯从研发到生产全流程者优先
能力要求:
1.机械设计:精通机械设计软件(AutoCAD),熟悉电梯行业标准与法规,了解技术前沿
2.跨部门协作与沟通:与电气组、产品研发组等团队高效协同,具备卓越的团队合作能力
3.项目管理与技术支持:熟悉项目管理,可带领团队达成目标,同时为成员提供专业指导
4.创新意识:拥有创新思维,能推动机械设计在电梯产品中的技术革新与发展
其它要求:良好的职业道德和责任心,工作严谨细致,具备较强抗压能力,始终保持积极工作态度

具体工作
一、设计任务
1、按目标要求在规定时间内完成设计任务
2、合理分配任务,跟进项目进度关键节点任务延迟率控制在5%,同时识别风险并制定应对预案
二、图纸审核
审核设计图纸、清单和方案,并制定标准化审核流程,提升图纸质量,审核时间不超过1天
三、图纸标准化
1、每月底前制定下个月的图纸标准化工作计划推进图纸标准化工作,每周汇报四、一次进度
2、月底前完成当月图纸标准化任务
3、负责相关模板的建立工作
五、技术支持
1、提供机械方面的技术支持
2、负责机械相关的技术评审工作
六、成本管理
评估降本方案并落实完成
七、技术创新
组织创新会议,每年主导完成至少一项创新性机械设计方案
八、人员技能提升
关注行业最新标准法规,前言技术如新型材料、智能控制、物联网等,每月完成 1 次内部技术培训或学习交流活动
九、完成上级交办任务

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