工作职责：
一、运营管理（汇报：周/月/季度/年度，汇报方式：分析报告/PPT/记录）
1.1 现场宣贯并落实公司各项规章制度，针对不合理之处提出改进意见。
1.2编制周度、月度总结计划并在部门列会进行汇报。
1.3月度编制物资采购计划并提报采购。
1.4负责体系文件的编制、评审、修订补充及宣贯执行
1.5 负责仓储运营的整体规划，并监督有效执行。
1.6负责对作业环节异常问题的分析和处理。
1.7负责仓库现场5S日常管理，并组织内部检查评比。
1.8负责物品运输配送，准时达到交货。
1.9负责客户协调沟通及满意度调查工作。
1.10控制项目运营成本，开拓新业务增加项目收入。
二、账务管理（汇报：周/月/季度/年度，汇报方式：分析报告/PPT/记录）
2.1定期组织人员开展固定资产及零部件盘点，并制作盘点盈亏分析报告。
2.2每月初汇总上月业务量同客户进行确认签字并跟踪对方走结算流程。
2.3月底提报部门暂估数据。
3.安全工作落实（汇报：周/月/季度/年度，汇报方式：分析报告/PPT/记录）
3.1负责落实仓库安全责任制，抓好班组安全教育工作；
3.2全面贯彻落实“安全管理”的思想；
3.3严格执行安全操作规程，检查员工劳保用品的穿戴情况，制止违章作业，***违章指挥；
三、主要权限:
1.对项目运营工作安排具有监督及决策权；
2.对物流技术标准化制度的审核权与现场实施状况的反馈及优化建议权；
四、工作协作关系:
1.内部协调：公司内部各部门协调与沟通。
2.外部协调：不限于现有的客户，包括准客户单位（供应商，主机厂，运输车队等）。
五、任职资格:
1.教育水平：大专以上学历；
2.经验：五年或以上仓储行业相关工作经验，具备汽车零部件3PL仓储经验优先；
3.诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、执行力强、善于沟通；
4.态度：亲和自信、工作认真、严谨，开放的知识理念，团队协作，能承受压力。