1、负责店铺的日常销售与服务管理；

2、统筹制定每月销售计划和任务分配，落实产品促销和效果追踪，带领所属人员及时调整销售策略，协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

3、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表；

4、完成公司预定的销售目标；

5、负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成，负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析，负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列；

6、商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

7、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力；

2、店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力；

3、店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能；

4、***，具备礼仪知识；

5、Office办公软件与Excel数据整理需要会操作；

6、能力优秀者可适当放宽要求，待遇面谈；

7、2-3年品牌店工作经验。

在这里您可以享受到的福利

1、我们有完善的成长培训体系；

2、我们提供全面的社保；

3、行业内具竞争力的薪酬福利体系：底薪+法定假日+带薪年休假+专业培训