岗位要求：
1、具有大学以上文化程度，法律专业或中文专业，985或211大学毕业生优先录用，有驾照和驾驶经验；
2、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养；
3、熟悉国家相关人事管理、安全生产法律法规及质量管理体系、人力资源方面的相关知识，法律专业持有法律职业资格证书者优先考虑；
4、熟练掌握并具备独立本岗位工作能力，并能协助各岗位完成工作的能力；
5、具备较好的协调沟通能力，能较好的与部门内部人员以及各部门协调完成各项工作；
6、具备较好的文字能力，具备办公自动化软件操作及公文写作能力，能撰写本岗位所要求文件资料及报告；
7、能力素质要求：工作积极主动、具备较强学习能力、有团队协作意识、具备一定的风险意识、关注细节，以内部服务为导向加强与各部门之间的沟通交流。

岗位职责：
1、协助部门领导，组织开展公司的法律合规管理、风险管理、内控管理、董事会管理；
2、协助部门领导，组织开展人力资源制度流程建设规划、组织和岗位管理、绩效管理、招聘配置、薪酬福利管理、人事管理、培训开发、员工职业发展等工作，为公司持续发展提供人力资源保障；
3、协助部门领导，开展公司内部安全、环境管理工作，维护环境管理体系和职业健康安全管理体系，执行生产现场安全的监督检查工作，提高生产安全性，保证生产顺利进行；
4、协助部门领导，组织开展质量体系管理；
5、协助部门领导，完成其他日常性事务工作。