1、配合公司开展日常团队管理工作 。2、负责团队人员招募,团队组建等工作 。3、对新入司的新人进行日常培训辅导。4、对公司的老客户进行维护、管理和服务、开发5、带领团队完成团队管理指标 。6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。