商超店及4s店人才储备。
岗位职责
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行；
2、完成公司制定的销售计划，达成城市业绩；
3、负责签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调车辆运输等事务；
4、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；
任职资格
1、2年或以上汽车行业经验或两年区域管理经验优先（熟悉4S店、平行车、汽车配件等）；
2、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；