岗位职责：
1、配合分总做好当省业务发展规划、策略制定及秩序管控，并对各业务进行日常运营管理，及时发现问题并组织解决，实现当省全业务健康有序发展，确保合规经营下的销售***化。
2、统筹分公司各业务部门与厂家的工作沟通与协调，拉通双方做好资源争取、策略与工作计划制定，并通过日常跟进落实实现管理闭环；对接当地核心客户及厂家核心人员，做好关系维护。
3、指导、协助各业务部门人员做好华为业务规划、渠道管理、销售跟进、市场管理、资源获取等方面的工作，跟进分公司落地执行情况，确保各业务稳定有序向前发展。
4、配合分总做好分公司组织搭建、团队建设、管理优化等工作，实现人力资源合理有效配置；同时通过赋能培训、训练和指导办事处一线人员，不断提升团队的专业水平和作战能力。
5、做好分公司业务部门与各职能部门的工作协同，不断提升业务效率。
6、组织做好当省产品市场分析，挖掘分公司潜在业务机会。
7、对接总部，保证总部各项要求尤其是重大推进事项在分公司的落地实施，同时对当地存在的问题及时反馈至总部。
任职条件：
?教育程度：大学本科以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、商务贸易及相关专业毕业。
?工作经验：移动通信分销行业3年以上从业经验，或IT、家电、快速消费品行业流通领域5年以上从业经验，2年以上团队管理经验。
?能力要求：
（1）35岁以下，能适应驻外或者出差。充满活力地完成富有挑战性的工作，坚持不懈地追求高质量、高绩效，争取优秀业绩的强烈动机。
（2）从多层面和不同角度把握问题的实质和本质，随机应变、系统思考，提出多种解决方案。
（3）具备较强的沟通、组织、协调能力，较强的工作计划能力、数据分析能力；具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力；高度的工作责任感及执行力；较强的合作、服务意识及抗压能力，恪守良好的职业价值观。
（4）优秀的团队领导能力，为确保团队工作开展，主动为团队成员创造一种积极、和谐的氛围。
?知识要求：具备扎实的营销、管理、财务工作理论知识，具备扎实的渠道管理理论知识。熟悉手机分销行业特点，熟悉各渠道运行模式，了解相关运营商的策略