【岗位职责】
1.轮岗学习(市场+人事+行政+管理的运营)，提升自己工作能力(沟通表述、人际关系、学习理解等)以及了解公司企业文化。
2.每个成长学习阶段公司有专业主管带领，在市场部门提升自己营销策划能力以及培养好的心态;
3.人事部门熟悉绩效考核、人员筛选、员工关系维护等;
4.行政部门负责总公司与各部门工作的对接;
5.负责产品推广，维护客户并开拓新客户资源；
5.能力优异者可独立运营管理一个部门;
【岗位要求】
1.大专以上学历(优秀22/23届应届毕业生);
2.强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想，对销售有浓厚的兴趣;
3 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;
4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人;
5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。
【薪酬福利】
1实习期基本薪资4000-6000元/月;
转正后:基本薪资7000-10000元/月，晋升后可享受
团队3%的管理奖金(能力决定你的薪资上不封顶)
2.公司每年对优秀员工提供一到二次出国或国内旅游机会;
3.一经录用，公司提供住宿，离公司近，宿舍家电齐全。环境干净整洁;
【晋升空间】
市场运营(业务经营+业务主管)一运营管理(高级主管
+准副理)一经营管理(副经理)一分公司运营(经理)
【员工培训】
1.公司为员工提供完善的入职培训、岗位技能培训以及职业发展培训(总经理培训班、新秀经理及副理培训班等);
2.帮助员工快速掌握胜任岗位的知识与技能，搭建个人能力持续发展的平台;
【薪酬福利】
1实习期基本薪资4000-6000元/月;
转正后:基本薪资7000-10000元/月，晋升后可享受
团队3%的管理奖金(能力决定你的薪资上不封顶)