岗位职责：
1、根据公司战略目标拟定年度销售计划，制订相应的营销策略、完善各项营销工作流程、监督公司各项营销规划和计划的实施；

2、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。

3、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

任职要求：
1、本科及以上学历，5-10年以上营销管理经验，
2、年龄要求：30岁-45岁；
3、具备较强的销售技巧及渠道拓展经验，较强的商务公关能力。
4、具有较好的沟通，组织、决策、协调能力，团队领导能力。