【团队介绍】
我们是业内***开始系统化推动和鼓励全国保险经纪人招募的团队业务体系，目前共培养出5位销售总监、28位销售经理、近百位mdrt百万圆桌会员，2021年体系内保费1.52亿。随着各大团队的陆续晋升后，目前家族核心体系有专职保险经纪人180位、经理9位。
我们培养主管的经验比较丰富，很多很多伙伴都是白板入行，在这个竞争激烈的市场中，实现了个人和伙伴的共同发展。
【工作内容】
1、为客户及家庭进行风险及需求分析，筛选合适的产品；
2、对客户已有保单进行整理诊断分析；
3、投保后续保全、理赔、保单托管服务；
4、网络客户的开发和对接。
【岗位要求】
1、年龄：30-50岁
2、本科及以上学历；
3、有较强的沟通和表达能力；
4、为人正直，自驱力强，具有良好的沟通能力，较强的责任感；
【福利待遇】
1、公司福利包括商业医疗险、商业寿险、海外旅游，丰富的继续教育，定期体检；
2、三个月培训期，培训期内有新人培训津贴；
3、不同阶段的持续性公司培训+团队内训，帮助个人提升和赋能
4、弹性工作，不强制考勤，线上办公+线下办公；
5、透明的晋升通道：三个月一次的考核晋升机会；薪资无上限；
6、专项扶持，前期人员遴选、目标分解、专项培训、专人辅导，帮助优秀伙伴快速成长；
【新人陪跑计划】
每一个拿到工号的新人，都可以参与整个的培训，培训均为线上的方式，自由安排学习的时间；
我们会为每个新人伙伴建立专属的服务群，三对一的服务模式，帮助每个新人更快的适应工作流程及内容；
一份长30天的陪跑计划，陪新人跑过这段最艰难的时段，及时解决大家的难题，搭建基础知识框架，协助大家开展朋友圈经营和自媒体的经营；
经过这个陪跑营的计划后，目标是每个人能独立奔跑，自主学习，一起奔赴这一份热爱。
【团队介绍】 【明亚天瑞营业部】
团队人数近千人，总业绩在总公司增长率高、名列前茅。团队每位伙伴年均服务客户数量不断增长、转介绍率不断提升、拥有远超行业平均值的年薪收入，彰显着为城市中高端个人家庭客户服务的高价值。
目前团队伙伴职业经历有：世界500强企业工程师、股票债券经纪人、资深信用分析师、化工工程师、半导体公司运营经理、医药销售经理、银行经理、教师、律师、医师等。
除具有北大、南开等高校本科、硕博学历背景外，多人还具有海外教育文凭，如伯克利、美国雪城大学、英国华威商学院等老牌海外名校。
同时也吸引了保险行业资深从业人员的转型加盟。从保险专业毕业生到营销老兵、从行政内勤到部门精算师，其中不少人都有平安、国寿、新华等老五家培训和友邦、大都会、华泰等行业一流公司（外/合资）的工作经历，同时也有一些伙伴具有泛华、永达理、江泰等经代渠道多年工作经验。
【三观愿景】
反对听话照做，鼓励开放的视角、独立的判断、人格和思想充分的尊重的自由；真正的做到中立、客观、有温度的专业顾问，帮到人，赚到钱，实现自我价值。 保险经纪在美国英国等不同发达国家占比超过半数以上，在国内占比7%，数据的趋势向好，希望有更多一群有理想和抱负的人，一点点推动行业健康良性发展，让客户清清楚楚了解风险、明明白白配置保险、踏踏实实享受生活。
欢迎对保险感兴趣，对家庭保障、企业风险规划感兴趣的伙伴加入我们！
【你可能想问的问题】
1、我没有任何金融从业经验，这份工作适合我么？
答：大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关。其实反而明亚的客观专业中立的氛围和文化，很适合没经验的新人；完整的培训体系，非常成熟的可以培养出人才。
2、明亚经纪人的画像是什么样的？
答：明亚作为第三方经纪公司，不乏国内各大高校学子和各行业转型精英。我看到的伙伴更多是：有理想抱负、有收入追求、有助人之心、有学习能力、有销售意愿、有自驱力、有想平衡家庭的，想找一份终身事业的人，长期主义者。
3、我在的城市有明亚分支机构吗？
答：明亚官网可以看到各地分支机构
明亚西区： 昆明，武汉，宁夏，西安，咸阳，成都，绵阳，乌鲁木齐，重庆，贵阳；
明亚东区： 上海，南京，苏州，无锡，常州，南通，宜兴，徐州，杭州，温州，宁波，合肥，青岛，济南，潍坊，烟台，郑州，焦作，洛阳；
明亚南区： 厦门，福州，广州，韶关，珠海，江门，惠州，东莞，湛江，佛山，中山，南宁，柳州，长沙，深圳，海口，南昌；
明亚北区： 北京，唐山，保定，吉林，长春，沈阳，哈尔滨，呼和浩特，乌海，呼伦贝尔，天津，太原，大连；