阿里项目区域负责人储备岗是为了储备集团旗下2-3年分公司中高层管理型人才。公司提供企业内部商学院专业全面系统化的培训和锻炼,学习成为分公司专业经理人所拥有的能力,最终负责分部的独立运营。附:性格开朗,做事干练,因公司跟阿里巴巴,腾讯,各大银行都有合作项目,希望招聘有野心、想做事的优秀人才,晋升空间大,带薪培训,做到分部运营工资可达到3万保底!!!在校担任班级、校级干部优先考虑。【岗位职责】1.负责团队的组织协调沟通,解决问题,目标的策划及完成;2.负责区域内销售活动的策划和执行;3.协助基层人员达成销售目标;任职要求:1.年龄18-35岁,学历不限;2,性格乐观开朗,具备良好的人际沟通、团队协作能力;3.热爱经营管理运营行业,有创业梦想;【晋升空间】市场运营(业务经营+业务主管)一运营管理(高级主管+准副理)一经营管理(副经理)一分公司运营(经理)公司薪资待遇及福利体系:1.基本工资4000-6000+绩效工资+免费住宿+绩效奖金+生活补贴+旅游机会,晋升后可享受团队3%的团队管理奖金(员工平均薪资8000以上,优秀者月薪10000-30000不等、薪资上不封顶);2.公司每年对优秀员工提供一/二次旅游机会;3.公平、公开、公正的晋升制度,晋升体脂透明化,从基层到领袖,给年轻人提供广大的发展晋升空间。员工培训:1.公司为员工提供完善的入职培训、岗位技能培训以及职业发展培训(总经理培训班、新秀经理及副理培训班等);2.帮助员工快速掌握胜任岗位的知识与技能,搭建个人能力持续发展的平台;3.优秀员工还将享受每年2-4次总公司免费培训、