岗位职责:1.负责辖区拓展、客户发展、区域运营的方案策划与执行;2.根据公司整体营销策略,提炼出适合区域市场的运作模式;3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4.建立良好的客户关系,拓展客户、定期拜访客户,及时反馈客户信息;5.建立完整的地区经销商体系,完成销售任务;6.负责组建办事处及其他办事处日常工作。 任职要求:1.大专及以上学历,环境工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业;2.两年以上工业自动化仪器仪表、环保等相关行业产品销售和渠道管理经验;3.优秀的沟通表达能力,敏锐的市场洞察力,抗压能力强;4.人际风格沉稳内敛,积极进取,富有开拓精神;5.能够承受较强的工作压力,适应一定量的出差。 福利待遇:1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助(全勤奖、午餐补助、通讯补助)+丰厚奖金(年终奖、项目奖金、绩效奖金等)+每年一次涨薪机会;2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金,周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等;培养体系:1.个性化成长地图:入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训,多维度培养机制,聚焦个性化发展需要构建成长地图,提升专业技能与职业素养;2.全方位培训形式:线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电;3.双通道人才发展规划:“专业序列+管理序列”双通道晋升机制,多岗位轮换,实现人才多元化发展。(该岗位统一在北京接受1个月的学习,学习期结束后返回办事处工作)发展空间:大区销售经理、销售总监