岗位职责
1.负责部门对应区域老客户的维系和理赔工作。部门各项各项指标的达成，包括客户满意度，理赔实效，二次开发率等等
2，负责本部门新员工的招聘，以及新老员工的培训工作。出现突发问题能够时及时解决。完善工作流程提高部门工作效率。
3.做好日常业务的分配协调工作及日常会议的的组织安排工作；
4.配合公司的政策导向。公司最新的客户权益在规定时间内落实传达给客户，
岗位要求
1，大专及以上学历，年龄25～45周岁。
2，熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。
3，有团队精神及服务意识，有最少2年相关工作经验；企业主，培训，金融行业的工作经验者优先。
4.工作有条理，细致认真，办事严谨。
福利待遇
1，购买六险两金，高额养老金，周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假;节假日发放公司福利/礼品;年终奖金奖励机制。
2、初期收入：8K-11K，平稳期:12K-15K。
3、公平合理的晋升制度，按个性规划你的发展方向。
4、带薪培训:一经被录取，享受公司全国范围的带薪培训福利，行业最系统专业的培训体系。