岗位职责：
1、协助运营部长分解跟进年度销售任务及各项考核指标
2、与业务人员对接赋能需求的手机、规划、对接、执行、总结
3、门店布局、商品陈列、营销氛围的打造、指导及培训
4、商品的数据分析及跟进（包括销售分析、毛利分析、单品、品类、结构分析）
5、弱势区域业务人员帮扶、指导、带教
6、门店基础管理工作指导、培训和监督、
7、通过各项运营管理工作，促使所辖区业绩指标和非业绩指标的达成
8、与分管大区及业务人员沟通数据完成情况、销售达成进度
9、制定周、月度工作计划及工作总结
10、商品专业知识培训。
岗位要求：
1、具备3年以上连锁药房经营与管理经验、具备统筹能力
2、掌握门店运营知识、商品知识、药品质量知识、商品营销、价格管理等相关知识
3、熟练使用办公软件、数据分析能力、POP书写、门店陈列、氛围打造
4、具有良好的沟通协调能力、数据分析能力、培训能力；
5、能适应出差。