一、岗位责任：

1、客户关系管理

维护老客户：对已有老客户进行定期维护和后续服务，包括保费续收、理赔协助、信息变更和保险金领取等，确保客户满意度。
挖掘新客户：通过老客户资源和人脉网络，发掘潜在客户，建立新的业务关系。

2、金融产品销售与推广

产品推广：根据公司整体市场计划，策划并开展营销活动，推广公司的保险、银行、投资等金融产品，完成销售指标。
个性化方案：根据客户的家庭结构、财务状况和风险承受能力，为客户设计个性化的综合金融解决方案。

3、团队建设与管理

团队发展：招募和培养新人，组建并管理自己的销售团队。
辅导培训：对团队成员进行业务指导和培训，提升团队整体业绩和专业技能。

4、市场与客户分析

市场分析：关注市场动态和行业趋势，收集和分析市场信息，为公司制定营销策略提供依据。
客户需求分析：深入了解客户的金融需求，提供专业的咨询和建议，帮助客户实现资产保值增值。

5、增值服务提供

增值服务：为客户提供大健康、大养老、大资管等方面的增值服务，如养老规划、就医绿色通道、保本投资等，增强客户粘性。

6、专业培训与自我提升

参加培训：定期接受公司提供的专业培训，包括系统化制式培训、法律知识、医疗知识等，提升自身综合专业能力。
自我提升：不断学习金融、保险等相关知识，提高业务技能和服务水平。

通过履行以上职责，综合金融经理人不仅能够满足客户的多元化金融需求，还能实现个人职业发展和公司业绩的双赢。

二、岗位要求：

1、基本条件

年龄要求：通常要求应聘者年龄在25周岁以上，部分职位可放宽至55周岁以下。
学历要求：一般要求大专及以上学历，金融、保险、营销、管理等相关专业优先。
工作经验：具备销售、金融、教育、财务等相关工作经验者优先，有团队管理经验者更佳。

2、个人素质

沟通能力：具备优秀的沟通技巧和表达能力，能够清晰地向客户传递金融产品信息。
学习能力：有较强的学习能力，能够快速掌握公司政策、产品知识和销售技巧。
抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备良好的心理素质和自我调节能力。
团队合作：具有团队合作精神，善于协调各方资源，共同完成团队目标。
责任心：工作认真负责，有较强的责任心和事业心，能够为客户提供优质的服务。

3、专业技能

金融知识：具备一定的金融基础知识，了解保险、银行、投资等金融产品。
市场分析：具备市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和客户需求。
客户管理：熟悉客户关系管理，能够有效维护老客户，开发新客户。

4、其他要求

办公技能：熟练使用Word、Excel等办公软件，能够处理日常办公事务。
资源网络：具有良好的人脉资源和社会关系，尤其是在高端客户资源方面。
形象气质：具备职业经理人的形象和素养。

符合以上要求的应聘者将有机会在综合金融经理人的岗位上发挥自身优势，实现个人职业发展目标，同时为公司创造价值。

三、福利待遇：
1、周末双休，国家法定假期同步（法定节假日、年假、婚产假等）；
2、系统培训：提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、管理培训等。
晋升机会：透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。
导师制度：为管培生配备经验丰富的导师，指导职业成长；
3、定期举办各种丰富多彩的员工活动（聚餐、户外活动、体检等），每个季度都有不同地方的游戏活动，让你在工作中，工作外都能感受到国寿的魅力；
4、节日福利（春节、端午节、中秋节、生日、女神节等）
5、每个月都会有针对杰出员工的表彰（旅游、学习、礼品等）
6、办公环境舒适轻松，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:30。
7、绩效奖金：根据个人和团队业绩发放绩效奖金，上不封顶。
新人津贴：为新员工提供特别津贴，帮助适应职场。
年终奖：根据公司年度经营状况和个人表现发放年终奖励。
商业养老金：为员工建立长期养老保障计划。