一、营销策略制定
1.根据公司总体营销目标,制定区域内的具体营销计划和活动方案；
2.全面负责地区内等级医疗的建设，分析区域内的市场环境、竞争格局、客户需求等,制定适合本地区的营销策略；
3.负责规划医院进驻医联体之后，如何开发产品，如何开发盈利点；
4.地区医联体体系建设完善后，跟踪实施效果,对营销策略进行动态调整和优化；
二、业务开发要点
1.主动开发医院资源,拓展销售渠道和客户群，工作日每天需打卡四家医院，更新医院拜访情况说明；
2.建立并维护与重点客户的长期合作关系，打造地区内业务标杆医院，由点到面的带动区域内公司业务的发展；
3.深入了解客户需求,提供差异化的产品和服务，按时完成工单中的各类事项，及时反馈业务开展的实际情况；
4.收集行业信息和市场动态,发掘新的商机；
三、沟通反馈
1.与公司各部门保持良好沟通,确保信息共享和业务协同；
2.与团队成员进行定期沟通，按时参加公司每周二、四、六的业务会；
3.会上汇报近期工作情况及工作中遇到的问题，并提出解决问题的可行性建议；
4.倾听客户意见和建议,并将其转化为改进措施；
5.注重公司文化建设,增进团队凝聚力。
任职要求：
1. 学历要求:本科及以上,医药、营销、管理相关专业优先。
2. 工作经验:3-5年以上医药行业销售管理经验。
3. 专业技能:熟悉医药市场、销售技巧和营销策略,擅长数据分析。
4. 管理能力:具有良好的团队管理和绩效考核能力,能协调内外部资源。
5. 个人素质:责任心强、沟通表达能力出色,具有创新思维和执行力。
6. 其他要求:熟悉当地医疗资源,适应一定工作压力和出差。
福利待遇：
1、周末双休，国家法定节假日正常休息；
2、上班时间：早9:00-12:00，下午13:00-17:30；
3、正常缴纳社保；
4、定期免费培训和良好的职业发展机会。