一、岗位职责
（一）、招商管理:
1、负责公司招商工作，根据公司营销战略，研究公司商业综合体的宏观环境和城市总体规划等信息完成市场调研，项目的定位、业态规划，做好商场的品牌分析、谈判、调整，实现公司经营管理目标和发展目标；
2、根据项目年度经营指标制定总体招商模式、招商具体实施方法提出合理的方案，并确保年度招商指标的达成:协助公司领导组织制定公司项目经营计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整计划；
3、根据市场调查情况，分业态、品牌完成不同商圈、商业地产项目数据统计；
4、对项目自持商铺进行租控管理，组织招商人员对合同到期商铺进行合同续签及替代品牌招商，对空置商铺根据公司业态定位进行品牌招商，确保项目自持商铺的持续租赁；
5、负责公司商业综合体市场、竞争对手、重点楼盘和其它市场信息收集、分析、研究，依据市场调研和项目地块实际情况，撰写调研报告，编制项目产品定位，提出初步项目建议书:
6、负责项目的调整、升级、管理和整体营销策划工作，制定项目和品牌战略，品牌推广策略，开展公司形象的全方位宣传和组织、实施品牌推广活动；
7、对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法，完善招商部的管理制度、流程，保证招商部门正常运转，达成公司下达的招商任务。
（二）、团队管理:
1、负责招商整体工作的计划和部署，制订招商部各阶段工作计划，布属和指导本部门各项业务板块工作有计划开展，带领团队完成每月招商任务；
2、部门人员管理，开展工作考核、制定部门年度培训计划、工作计划，组织实施内部培训、帮助员工制定职业生涯规划，做好部门内部人才培养，团队建设；
（三）、对外关系维护:
1、做好公司内外部关系维护，建立与管理各业态合作商户的良好关系，负责与政府、媒体等相关部门的公关合作。
二、任职资格
1、大专以上学历，市场营销、经济学、管理学、工商管理等相关专业者优先；
2、6年以上商业地产领域工作经验，3年以上同等职务经验，精通商业项目管理；
3、熟悉公司日常商业经营管理工作，市场现状分析，熟悉招商流程、合同签订流程和商户装修、开业流程，熟悉商业项目经营管理流程；
4、全局意识、组织敏感度高，较强的分析、解决问题的能力;思路清晰，考虑问题细致；
5、练使用计算机和各种办公软件；
6、熟悉当地房地产、商业有关法律、法规、政策及行业规范；
7、雇主品牌维护意识、沟通协调、严谨缜密、团队管理能力。
备注：本岗位薪资不含佣金，佣金另外发放。