一、岗位招聘条件
1.具有大学本科及以上学历，法学、法律相关专业；
2.具备较强的问题分析和抗压能力，能够独立分析法律问题并提出合理的解决方案，识别和管理潜在的法律风险，并制定合规政策和程序；
3.熟悉合同管理流程，能够处理合同起草、审核、谈判和执行等相关事务；
4.具有法律职业资格证书或律师执业证者及在大型国企相关领域的工作经验；
5.具有较强学习能力，良好的沟通能力，具备一定文字写作能力；
6.具备高度的责任心和敬业精神及良好的团队合作精神，诚信正直，能够认真履行职责，保护公司的合法权益。
二、岗位工作职责
1．牵头合规管理工作，负责开展规章制度、经济合同等合法合规性审查、合规风险识别、预警和应对处置、合规管理体系有效性评价、合规培训，受理合规咨询，推进合规管理信息化建设。指导、督查所属子企业建立和完善风险控制制度及体系建设相关工作。
2．为公司经营、管理活动提出法律意见，规范和审核公司各类法律文书。
3．负责审核和规范公司销售、采购等各类合同文本和招投标标书文本，对各类合同的签订、执行、评估进行监督管理。
4．负责集中统一管理公司当年签订的全部合同及标书原件，并建立合同管理台账，次年移交公司档案室保管。
5．负责选聘和管理公司法律顾问，协调有关法律事务，负责处理法律纠纷及涉诉案件进展情况上报工作，组织开展年度普法教育宣传工作。
6．组织和协调开展对企业的审计工作，编制审计报告，并督促、检查整改。
7．组织和协调开展对所属企业的管理审计、离任审计和专项审计等内外审计工作，负责编制工作方案，撰写审计报告，并督促、检查整改。