一、职责描述
1、对营销系统组织架构建设、人岗匹配负责。
2、对营销系统的业务流程、标准、制度、实施细则等的制定和修订完善负责，对培训辅导，落地执行负责。
3、对子公司垂管业务监督、帮助、指导、运行负责。
4、对营销业务工作的审核审批负责。
5、对营销工作的年、季、月目标任务完成负责，对营销中心绩效KPI指标完成负责。
6、对公司营销工作经营管理的合规合法负责。
7、对公司营销管理在公司和行业中运行效果负责。
二、知识技能
1、具有较全面的营销专业理论知识，掌握一定的药品专业知识，熟悉现代企业管理知识，熟悉相关法律法规。
2、有丰富的药品营销管理经验。具有较强的人际沟通能力、营销能力、管理能力和组织协调能力、市场判断及预测能力、谈判能力、相应的培训能力。
3、参与过较大营销项目的分析、论证和决策。
4、具有营销分析、风险管理及营销决策建议能力。