一、任职资格：
1、有5年以上金融科技行业发展战略、组织管理、市场营销开拓等相关工作经验优先；
2、优秀的协调和沟通能力，热情饱满的工作热情和耐心积极的工作态度；良好的职业道德及个人行为素质、有团队精神，适应能力强；
3、具备优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力和策划组织能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
6、具备创业者精神，善于团队组建、管理和激励;
7、思路活跃，善于沟通，懂战略可落地，有大客戶运营思维。
二、工作职责：
1、 建立客户运营体系，统筹落地客户运营管理制度，使客户价值充分运用；
2、组建并管理高绩效的客户服务团队，负责团队成员的业绩表现、发展规划；
3、根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建；
4、日常业务运营管理，监测指标，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率；
5、吸引并提升团队，并对团队成员和相关部门进行行业培训和指导；
6、 带领团队为客户提供顾问性的策略，营造互信的客户关系，增强客户粘性。
三、 福利待遇：
1、 福利优势：转正即买五险两金；高额养老金；周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假；节假日、生日发放公司福利/礼品；年终奖金奖励机制。
2、 收入优势：月入10K-15K，平稳期：20K-30K。
3、 公平合理的晋升制度，按个性规划你的发展方向，为您打造新一代的金融行业专业人才。
4、 带薪培训：一经被录取，享受公司带薪培训福利（疫情期间：线上培训也同样享受带薪培训福利）。
5、 一年两到三次国内外游学机会：优秀精英和骨干可以获得与世界优秀同行学习和交流的机会。边工作边学习、工作休闲两不误。
6、 公司有爱有温度：各种聚餐、花式团建，提升团队凝聚力，注重创造员工情绪价值。
本部门80%为90后高学历精英，更多成长机会，更大的发展平台！