【集团岗位职责】：
1-帮助集团高端客户进行全生命周期的养老规划 养老社区、高管养老机构设计，养老保险方案设计建议；

2-给客户提供有效的就医绿色通道帮助；同时公司提供集团存量的客户源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观集团养老机构，通过体验式营销促成客户进行养老规划；

2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访客户情况，提升客户满意度。

3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户，做好集团VIP客户、VIC客户的维护。

4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。
养老社区简介：集团有社区养老、机构养老、居家养老；养老服务中心构成全面完整，帮客户解决638维度的养老服务；

薪酬待遇：
1-薪资范围：15000-27000/月（年底有年终奖，年底双薪）
2-底薪：7200-9600/月（除外有岗位津贴）
3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖，集团编制，收入非常稳定。
4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险，公司五险两金齐全；
5-公司各个阶段的卓越培训、每年两次国内和国外旅游、资金奖励、实物奖励；

晋升机制：
半年晋升管理岗，享受管理工资管理收入；晋升体制透明公开公正；
任职要求：
1-年龄：27–38；年龄超过39岁不建议投递；
2-学历：本科及本科以上的学历要求学信网可查。特别优秀者可放宽至大专学历；
3-至少要求有两件以上的工作经历，不接受应届大学生；
4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力；没有负能量；