岗位描述：
1、配合公司开展日常团队管理工作
2、负责团队人员招募，团队组建工作
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
5、带领团队完成相关任务指标
6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划

职位要求：
年龄：25—45岁
学历要求：大专以上（金融、经济、管理类相关专业优先）
有两年以上工作经验！
有销售经验和管理经验者优先 ！
具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户 ！
身体健康，品行端正，具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。
具备足够的自信心，能够完成公司下达的各项任务指标，具备带领服务团队的能力。
能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作。
特别优秀者，可适当放宽条件 ！

薪酬福利：新人津贴+服务/职务津贴+业务佣金+企划奖励+管理津贴+全勤奖（综合年薪15万以上），培训福利，出省、出国旅游机会，CMF 、MDRT 大会学习提升，医疗、意外、企业养老年金等

晋升机制：准收展员—收展员—组经理（高级组经理）—部经理（高级部、资深部）—区域总监（高级总监、资深总监）
职位亮点：世界500强央企、下有保底上不封顶的薪酬机制、公平透明的晋升通道