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平安橙才计划储备主管(央企控股、双休、带薪培训)
9.5千-1.7万·13薪
人 · 本科 · 2年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/21发布
专业培训商业保险年终奖金定期体检绩效奖金员工旅游补充医疗保险出国机会弹性工作晋升规划

269写字楼22楼

公司信息
中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司

民营

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职位描述
一、企业与行业简介
中国平安集团是全球领先的超大型集团,A+H股上市,是全球重要保险企业之一。牌照全、业务广,超70家子公司涉及多种领域,提供一站式服务。还注重创新与社会责任。2023年在《财富》世界500强等排名靠前。
如今保险行业发展迅猛,2023年中国保险市场增长显著,规模、保费表现优异,前景广阔。健康险、养老险潜力大,农村保险待开发,科技赋能业务。中国平安在这个朝阳行业中凭借强大实力、广泛业务和创新精神堪称龙头,发展潜力巨大。
二、岗位职责
1、熟悉中国平安集团的综合金融业务,包含保险(寿险、财产险、养老险、健康险等)、银行(存贷款业务、信用卡、工资代发等)、信托(保险金信托、家族信托等)、证券(基金、股票等)、医疗健康(线上问诊、挂号陪诊、健康管理、慢病防控)等,主营业务板块为寿险。
2、积极发展团队人力,并对团队认真负责,监督和指导团队成员,确保他们达到任务目标和服务标准。
3、维护公司存续客户,持续不断的经营与服务,通过定期的客户回访和需求分析,提供个性化的保险解决方案。
4、拓宽客户资源,建立自己的客户库,并且根据客户们的保险或者其他金融需求,选择合适的产品或者渠道,制定出符合客户需求的资产规划方案,帮助客户进行合理的家庭风险资产管理和规划。
5、参与公司的各项培训和发展项目,不断提升自己的专业知识和技能。
6、配合公司开展日常团队管理工作;负责团队人员招募,团队组建工作;对新入司新人进行日常培训辅导工作;对公司客户进行维护、管理、服务工作;根据不同阶段,制定团队发展经营计划。
三、福利待遇方面
1、薪资方面:有责底薪加提成制,收入无上限,多劳多得,一年内新人还有各项方案支持。
2、福利方面:定期体检、保险保障(医疗+意外)、出行旅游(本地游、出省游、出国游)、沙龙活动、礼品发放、团建聚餐、徒步活动等,团队会有人分享穿搭经验和建议,帮助我们提升形象。
3、培训方面:新人培训、进阶培训、日常培训、晋升培训、专家讲座、创说会、产说会等。
4、晋升方面:晋升方向多元,区主任/部课经理/谢谢主任/行销经理/培训导师等,且晋升机会大家都一样,与自己竞争,达到标准即可晋升对应职级。
5、工作方面:弹性工作制,周末正常双休,不加班,请假制度较为宽松。
6、团队方面:整个队伍正能量满满,每一个人都愿意奉献,不吝啬自己的所学所知,相互帮助相互交流学习,共同进步和成长。
四、任职要求
1、有追求,有野心,不怕挫折和挑战,想干出一番自己事业的,对财富有渴望,而不是拿着固定工资稳稳当当只为工作而工作。
2、想要突破圈层,想要积累人脉,想要通过平台的力量实现自己的财富增值和构建自己的事业团队或创业之路,不想一直给别人打工,让自己的价值被埋没。
3、年龄在25-40岁之间,本科(含)及以上学历。
4、热情积极有责任感,具有良好的沟通能力和心理素质。
5、不强制要求有相关工作经验,但一定要勤奋好学,踏实认真,有上进心。
6、品貌端正,身体健康,心理健康。
7、无不良嗜好,无违法犯罪记录。
我们团队成员以90后为主、有00后,平均学历本科及以上,包括海归精英、企业家等各行业高素质人才。团队氛围极好,充满朝气活力,大家团结奋进、互帮互助。
这里实行弹性工作制,周一到周五8:30 - 11:30早会,其余时间自主安排见客户或学习,周末双休且法定节假日休息。收入无上限,努力与回报成正比,收入渠道多样。团队会帮成员规划职业,助力实现梦想。我们还经常团建。如果您想在保险行业拼搏,欢迎加入这个充满希望、团结的年轻团队!

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