【团队介绍】
明亚德邻团队是云南分公司晋升最快的经理团队，“德邻”二字取自《论语》：“德不孤，必有邻”。团队硕博占比55.6%，本科以上学历占比100%，团队成员分别毕业于北京大学（5人，4位硕士、1位本科），中国人民大学（硕士2人）、中南财经政法大学（博士1人）、中国政法大学、四川大学、西南财经大学、天津大学、兰州大学、云南大学、西南林业大学、济宁医学院，是名副其实的高素质、高学历团队。团队长是2024年度明亚云南分公司仅有的COT，我们团队的所有成员之间都会相互赋能，好的经验和资源都会供大家分享。
德邻团队专注为客户提供专业的风险防范和资产配置顾问服务，在为客户创造价值的同时，个人业绩也能得到提升；我们坚持家庭保障、财务规划及企业风险防范并举。欢迎对保险感兴趣，对家庭保障、财务规划及企业风险防范感兴趣的伙伴加入我们！
【团队文化】
鼓励开放的视角、独立的判断，尊重人格和思想的充分自由，希望每一位伙伴都能真正成为中立、客观、有温度的专业顾问，帮到人，赚到钱，实现自我价值和社会价值。
保险经纪在美国、英国等不同发达国家占比超过半数以上，在国内占比7%，数据趋势向好，希望有更多有理想和抱负的人加入我们，一点点推动行业健康发展，让客户清清楚楚了解风险、明明白白配置保险、踏踏实实享受生活。
【工作内容】
1、为客户进行风险防范及需求分析，筛选合适的产品，为客户定制专属的配置方案并进行讲解；
2、对客户已有保单进行整理和检视，并形成分析报告提供给客户查阅；
3、协助客户投保；
4、为客户提供投后保全、理赔、保单托管服务；
5、为客户提供一站式的风险防范和资产配置相关服务。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；
2、有较强的沟通和表达能力；
3、为人正直，自驱力强，具有良好的沟通能力，具有较强的责任感。
【福利待遇】
1、公司福利包括商业医疗险、商业寿险、海外旅游，丰富的继续教育；
2、三个月培训期，培训期内有新人培训津贴；
3、不同阶段的、持续性的公司培训+团队内训，帮助个人提升，为个人赋能；
4、弹性工作，不强制考勤，线上办公+线下办公；
5、透明的晋升通道：三个月一次的考核晋升机会，薪资无上限；
6、专项扶持，前期人员遴选、目标分解、专项培训、专人辅导，帮助优秀伙伴快速成长。
【新人陪跑计划】
1、每一个拿到工号的新人，都可以参与整个新人陪跑营的培训，培训均为线上+线下结合的方式，新人可自由安排学习的时间；
2、我们会为每个新人伙伴建立专属的服务群，三对一的服务模式，帮助每个新人更快地适应工作流程及内容；
3、一份长达30天的陪跑计划，陪新人跑过这段最艰难的时段，及时解决大家的难题，搭建基础知识框架，协助大家开展朋友圈经营和自媒体的经营；
4、经过这个陪跑营计划后，我们希望每一位伙伴都能独立奔跑、自主学习，我们一起开拓这一份我们共同热爱的事业。
【你可能想问的问题】
1、我没有任何保险及金融从业经验，这份工作适合我么？
答：绝大部分明亚人转型前的职业大多和保险及金融无关。其实明亚的客观、专业、中立的氛围和文化，很适合没有相关从业经验的新人；加上我们有完整的培训体系，可以培养出成熟的专业人才。
2、明亚经纪人的画像是什么样的？
答：明亚作为第三方经纪公司，不乏国内外各大高校学子和各行业转型精英。
我看到的伙伴更多是这样一群人：有理想抱负、有收入追求、有助人之心、有学习能力、有销售意愿、有自驱力、有想平衡家庭和工作、想找一份终身事业的长期主义者。
3、我在的城市有明亚分支机构吗？
答：目前明亚分支机构有33家，你可以选择就近入职，这33家分支机构分别是：
明亚西区： 昆明，武汉，宁夏，西安，咸阳，成都，绵阳，乌鲁木齐，重庆，贵阳；
明亚东区： 上海，南京，苏州，无锡，常州，南通，宜兴，徐州，杭州，温州，宁波，合肥，青岛，济南，潍坊，烟台，郑州，焦作，洛阳；
明亚南区： 厦门，福州，广州，韶关，珠海，江门，惠州，东莞，湛江，佛山，中山，南宁，柳州，长沙，深圳，海口，南昌；
明亚北区： 北京，唐山，保定，吉林，长春，沈阳，哈尔滨，呼和浩特，乌海，呼伦贝尔，天津，太原，大连。