岗位职责：
1.全面负责酒店市场营销工作，制定销售计划和销售策略，有效地开拓市场。
2.主持市场营销部各项工作的计划、组织、控制，传达、执行酒店会议决议和上级下达的经营管理指令。
3.加强与学院各系、处的沟通和联系，促进培训班顺利开展。
4.根据培训班预订计划和地方会议接待计划，组织好培训班各项工作的实施，并做好会议服务保障的协调工作。
5.负责本部门的客户管理和销售人员管理工作。
6.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门营业收入等各项经营指标的分配和完成情况，控制收益，力争***经济效益。
7.指导销售人员研究销售情况，进行市场开发与客户维护，负责市场渠道的开发与维护，建立长期稳定的客源结构。
8.检查落实重要客人的接待工作，经常拜访客户，听取意见和建议，处理客人投诉。
9.定期访问常住客人、商务客户、政府机关，收集意见，反映要求。
10.督导员工建立和健全客户档案及其他本部各类工作档案。
任职要求：
1.经济类、管理类、旅游类、财务类本科以上学历；
2.具备酒店经营管理及相关行业的知识，了解国家有关方针、政策，熟悉国家的经济法规、合同法规、财经纪律。有经济、财税、安全等方面法律法规等知识；
3.有优秀的口头表达及书写能力，良好的电脑使用技能,良好的沟通能力；
4.五年或以上国际酒店集团工作经验，或同星级及以上星级酒店本岗位或类似岗位工作经历；
5、五官端正，作风正派，良好的学习能力，在酒店经营管理方面有独到的管理手段和能力。

公司福利：周末双休、五险一金、年度体检、带薪年假、工作餐、各类奖金及补贴（工龄补贴+交通补贴+通讯补贴+出差补贴+月度奖+年终奖+年度各类评优奖金）。