一、岗位职责
（一）商品订货管理
1、根据分公司全年预算制定采买计划，并按照计划进行目标分解；
2、组织直营及加盟人员参加每季订货会，完成公司下达的采买指标；
3、完成分公司订货会直营及加盟订单数据的审核及提交。
（二）商品运营管理
1、分公司期货到货跟踪与上市跟踪，定期跟进店铺上货进度以及客户提货进度；
2、分公司过季品退市计划及新品上市计划情况，跟进新品出仓率；
3、跟进分公司产品销存情况，根据商品生命周期、消化进度，进行库存预测，制定库存降解计划；
4、店铺业态评估，商品定位及未来方向调整订货策略。
（三）团队管理
1、部门工作事项的分配及安排；
2、部门人员内部管理，定期指导与培训，提升下属专业技能水平；
3、对下属落实绩效考核与面谈，帮助员工提升工作绩效。
（四）总部工作对接
1、总部商品政策及文件的执行；
2、总部日常商品工作的对接；
3、与各分公司调货方面的对接。
二、任职资格
（一）学历要求：大专及以上。
（二）专业知识：市场营销、工商管理等相关专业
（三）工作经验：5年以上鞋服行业商品运营工作经验，3年以上商品经理工作经验。
（四）技能要求：较强的数据分析能力；接受过营销、商品管理等相关培训，对于商品管理有较强的实操经验。
（五）素质要求；有积极、稳定的心态；良好的职业道德与职业操守；有较强的学习能力；具备较强的沟通协调能力、抗压能力，能够接受出差。