岗位职责：
1.建立与完善分公司培训及陈列管理制度
？结合总部要求，建立、完善分公司陈列培训管理制度；
？负责制定分公司培训计划，并确保实施；
？根据总部陈列标准，负责终端陈列管理工作，提升终端形象；
2.分公司零售培训体系建设
？负责完善分公司零售培训体系的建立与完善；
？负责终端管理人才储备培训支持；
3.分公司业务培训规划、协调、实施
？全面负责分公司培训模块全年、季节、重点工作项目培训计划；
？组织、协调实施具体培训计划项目工作，并对培训效果进行评估，达成培训目的及效果；
4.组织实施培训管理工作
？建立培训课程体系，推行培训工具；
？负责总部培训课程转训；
5.负责分公司终端陈列管理
？根据总部陈列标准，监督陈列专员对区域陈列执行力的考核 ，综合评估区域陈列工作；
？组织陈列专员对区域新开店铺陈列、店铺新品陈列、新陈列方案的实施进行指导与实地监督，帮助终端提升形象；
？组织分公司陈列相关会议；
6.负责部门内部团队建设与日常管理
？在部门内部建立畅通的沟通机制，营造良好工作氛围；持续发扬与传承“诚信、创新、协同、高效”的企业核心价值观；
？负责企业文化及核心价值观在部门内部的不断宣导并应用于日常工作中，持续提升团队执行力与凝聚力；
7.完成领导交办的其他工作。