1、负责公司内部培训计划与执行，以提高公司员工的专业知识、技能和态度。
2、负责培训计划的确立，包括培训目标、内容、时间、地点等方面。
3、根据公司的需求，调研员工需求，收集相关数据，制定并执行培训计划。
4、评估培训效果，提供反馈并不断改进完善培训计划。
职位要求：
1、3年以上企业内训师或相关培训领域工作经验
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工沟通，共同推进培训计划。
3、具备企业经营管理过程中发现问题的提炼能力及课件开发能力；
4、具备讲师基本素质，自信得体大方；
5、能接受出差。