岗位职责:1、贯彻落实厂家的商务政策及售后服务标准流程;2、负责售后服务部门的总体管理工作;3、制定售后服务部门年度工作计划并努力达成目标;4、负责总体处理顾客投诉,对提升顾客服务满意度负主要责任;5、负责对重点顾客进行直接管理、售后服务部与销售店其他部门之间的协调工作;6、负责总体规划售后服务人员的培训、人事管理,制定考核制度并持续改善。岗位要求:1、大专及以上学历,8年以上汽车维修行业从业经历、同行业岗位3年以上管理工作经验;2、有较丰富的管理经验、组织、协调能力、语言表达能力;3 、熟练运用汽车维修管理软件,有驾照;4、有优秀的团队领导能力,较强的沟通和协调能力和执行力。5、计算机操作能力强,熟悉相关业务系统。6、具有全面负责公司售后服务相关工作,带领其部门员工实现部门目标的能力。