岗位职责:1.BD客户和渠道,完成销售业绩;2.根据客户培训需求,撰写人才发展项目方案;3.负责课程或项目的执行与交付,跟踪培训效果反馈;4.运营并维护合作客户,持续挖掘客户需求;5.关注公司产品和服务在客户方的应用反馈,并提出优化建议;职位要求:1.本科以上学历,心理学、人力资源、教育相关专业优先;2.3年以上工作经验,具备培训公司或者培训领域、咨询服务领域的工作经验;3.对人力资源管理、人才发展管理或企业管理有基本的框架理解;4.具备独立撰写人才发展项目方案的能力;5.***,具备优秀的沟通与团队合作能力;6.有强烈的成就驱动动机和结果导向,不甘平凡;