工作内容
1、有3年以上服装行业零售销售管理工作经验，最少两年门店管理经验；
2、有较强的目标感、团队管理能力、有激情、具有较强的销售能力及团队带教能力
3、负责店铺营运、管理工作，确保达成销售和客户目标;
4、负责门店店员的培养及带教，领导并激励团队，保持积极愉悦的工作氛围;
5、负责督促店铺团队按照公司要求提供顾客服务，确保服务水准达到公司及品牌要求;
6、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作确保门店形象符合公司及品牌要求;
7、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成各项销售KPI指标，完成数据报表的管理提交;
8、负门店的日常运作、人员管理、货品管理、店铺陈列等工作;
9、做好门店日常管理工作监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作内容
10、处理店铺日常突发事件;

工作内要求
1、年龄20-40岁，开朗阳光，充满自信；
2、有一定的搭配技巧和时尚敏锐度；
3、有较强沟通能力；
4、精通销售管理、团队管理、VIP 管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
5、具有较强的抗压能力，沟通能力及服务意识;
6、有连锁服装品牌店铺管理经验者优先。