岗位职责：
1.根据客户公司发展需要，制定符合客户公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果;
2.主动发掘具备培训需求的客户，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求；
3.组织相关课程体系的搭建及课程、工具的研发和更新，确保各层级的能力发展规划及培训内容的输出；
4.协助完成讲师库的筛选、培养及日常管理，确保讲师供给。
5.发展内部培训师，辅导内训师及部门人员专业技能的提升工作，为内训讲师专业性提供保障；
6.实现培训知识可沉淀，线上化和闭环。

职位要求：
1.8年以上培训相关工作经验;
2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力;
3.有课程开发与编写、公众演讲能力;
4.热爱培训工作，有很强的责任感。