岗位职责：
1、通过轮岗、定期述职、培训等方式，了解公司业务模式，锻炼业务管理思维，深入了解公司业务流程；
2、负责轮岗部门岗位业务开展，客情维护；
3、协助轮岗部门进行应收账款跟进，客户业务资料维护；
4、剖析业务模式，梳理业务流程。
任职要求：
1、专业不限，仅限2025届毕业生；
2、具备良好的综合素质，具有销售意愿；
3、具备销售、管理潜质；
4、具备良好的沟通协调能力及抗压能力。