岗位职责：
1、负责公司人力资源ERP项目的实施交付管理，包括运维团队管理及客户关系协调维护；协调各方关系，确保项目质量、成本、进度，工程按计划完成；
2、确保整体服务性能和高质量，提升客户的满意度，进而延伸拓展项目上的其它业务；
3、负责与客户沟通，了解项目的整体需求，并准确的理解客户的需求；
4、负责与客户保持良好的沟通，保证项目质量及客户满意度；
5、负责用户意见的收集整理和反馈；
6、负责项目后期的验收工作，验收文档编制等；
7、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
8、如项目需要，派驻客户现场开展驻场项目实施。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机、信息管理与信息系统、人力资源等相关专业，有互联网项目工作经验优；
2、具有3年以上项目管理经验，成功主导过大中型以上HR项目并且考取ＰＭＰ证书者优先；
3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；
4、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；
5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能
6、领导力和学习能力。并能承受一定的工作压力；
7、有移动办公互联网项目经验及成功主导过大中型以上项目者优先。