【职位详情】
（1）企业培养管培生人才，前期多元化轮岗学习，后期定向定岗或往团队运营管理方向发展，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。
【岗位要求】
（1）虚心学习，积极进取，敢于挑战
（2）22~45岁
（3）有相关工作经历者优先考虑
（4）能拼搏，不满足于现状
（5）大专及以上学历
【工作时间】
（1）朝九晚五
（2）午休2小时
（3）周末双休
（4）国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约
人事部
（1）人力资源管理
（2）招聘网站管理
（3）人事招聘
（4）绩效考核
运营部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）活动运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向
【晋升】
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1+3（初级晋升），1+6（高级晋升）
（3）1~3个月转正
薪酬标准：7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金
(2)完善的新人培训体系，公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康等）