一、协助制定年度销售计划
1、根据加盟客户的年度销售计划，指导分解各店铺及人员销售目标，提供运营策略及方法，促进客户年度销售计划达成。
二、跟进门店日常运营管理
1、通过分析加盟客户门店运营相关指标，协助跟进门店日常运营（销售指标达成，人力指标，商品指标等）；
2、通过分析加盟客户门店的销售运营，协助加盟商优化运营管理；
3、通过跟进加盟客户门店日常事务，提升门店日常管理效能（运营事务：陈列管理、卖场、销售服务、库房及盘点管理；人员事务：仪容仪表、人员沟通、人员排班、人员考勤等；账务事务、货品调拨等）；
4、以周为单位跟进加盟客户销售进度，并给出运营调整建议，协助客户运营同事制定下一周运营计划并执行，每月提供销售分析给到加盟商；同时日常协助加盟商提高数据录入的准确性；
5、规划区域加盟客户特卖组织与管理、开闭店相关事务的跟进及协调。
三、店铺激励及促销活动方案建议与效果追踪
1、依据加盟客户零售运营表现，建议并协助制定店铺激励方案，促进客户店铺之间良性竞争及销售增长；
2、在促销节点，协助加盟客户制定促销活动并跟进客户落地情况，提升客户店铺销售。
四、其他工作
1、定期制作销售报表、工作总结与计划等，提交部门经理；
2、定期巡店，了解加盟客户店铺实际情况，并关注竞品销售与促销活动等情况，不定期进行对比分析，适时制定提高品牌在当地市场竞争力的方案；
3、完成上级交办的其他事项。
任职要求
1、工作经验：3年以上鞋服行业运营类工作经验，1年以上同等岗位工作经历；
2、了解鞋服行业市场行情，熟悉零售店铺运营管理。具备市场营销相关知识，熟悉店铺经营关键数据指标管理；
3、熟悉店铺人员管理和激励，掌握终端运营诊断方法和技能，能对店铺经营进行分析，能制定有效的解决方案；
4、具备营运、陈列、销售、数据分析、人员管理等方面技能和能力，具备良好的沟通和协调、落地执行能力；
5、具备较强的组织、协调、沟通、分析、判断能力；
6、有积极、稳定的心态，能够接受出差。