主要职责：
- 制定并执行销售团队的招聘计划，包括筛选简历、面试和入职等工作。
- 设计和实施销售人员的培训计划，提高销售人员的专业技能和销售能力。
- 定期对销售人员进行绩效评估，提供反馈和指导，帮助他们提升销售业绩。
- 管理和监督销售团队的工作，确保销售目标得以实现，并负责销售数据的收集和整理。
- 与其他部门密切合作，了解公司产品的特点和优势，为客户提供更专业的解决方案。
- 参加各种销售会议和行业活动，了解行业动态和趋势，提高自身销售能力。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销、销售或相关领域等相关专业背景。
- 5年以上销售管理相关工作经验，有2年以上同岗位管理经验。
- 熟悉销售团队的招聘、培训和绩效评估方法，具有较强的项目管理能力。
- 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于与其他部门合作。
- 具有销售行业背景，熟悉销售流程，了解产品知识。