培养发展
1.目标：制造高级技术员，领班、主任、工程师、管理岗位
2.周期：三年
3.方式：轮岗、辅导、培训、项目参与

任职资格:
1.学历要求：本科及以上，机械工程、电气自动化、食品工程等理工科专业
2.通用能力：问题分析与解决能力、沟通能力、演讲能力、自我驱动力
3.其他：学习发展意愿强，接受倒夜班，接受轮岗，愿意从事技术钻研，有意愿成为技术专家。

工作时间：（倒班）早、晚班，每班12个小时
工作地点：呈贡区-昆明新城高新技术产业基地A-2-10地块

福利待遇
公司内部员工的薪酬是公平的；
相对外部相似职位员工的薪酬是有竞争力的；
员工个人的薪酬与贡献是相匹配的；
我们的福利体系
为职工购买七险一金，养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，商业保险和雇主责任险，以及员工子女保险，并按政策规定为职工购买住房公积金；
年节假日福利饮料发放；
设立年终绩效奖金、节日慰问金、生日慰问金、婚事慰问金、生育慰问金、重大病故慰问金、餐食补贴、交通补贴、工会福利等福利项目；
我们的发展体系
公司重视人才培养，会根据员工职位需要，提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等，通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高员工职业竞争力。
公司致力于拓宽员工职业发展通道，逐步在系统单位推行组织管理、专业技术和职业技能三职系发展通道，为员工提供广阔的职业舞台。