体育培训招生管理岗位
岗位职责：
1.根据公司所下达目标，制定详细销售计划，向下分解；
2.根据销售工作指标、定期考核所管理团队的工作进度；
3.有效地辅导、激励、培养团队成员，提高团队整体业绩；
4.带领团队通过各类渠道，挖掘并维护客户，为客户解决其购买课后的问题；
5.激发团队士气，培养良好的团队精神；

任职要求：
1、带过团队且有电销和地推团队管理经验者、有教培行业从业经验者优先考虑；
2、对销售工作有很高的热情，自信、乐观、充满正能量，激情、坚韧、勇于进取和挑战；
3、具有较强的计划、控制、协调、沟通和表达能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6、一年以上带团队经验，优秀者条件可以从宽。

*能接受地推和电话拓客的求职者欢迎投递。

入职1-3个月为资源累计期，平均薪资在4-5k左右；
入职4-6个月为资源转化期，平均薪资在6-8k左右；
入职7-12个月以上稳定转化期，平均薪资8-12k左右；

上班时间：9：00—17：30

素质教育为国家大力推崇的教育方向，发展舞台无限大，资源多，成单容易，薪资无上限，欢迎沟通了解。