1.工作地点
全省各地州。
2.基本条件
（1）全日制大学本科及以上学历。
（2）团队或项目负责人年龄不超过45周岁。
（3）认同公司文化，遵守职业道德，无不良从业记录。在中国人寿系统内无近亲属或与近亲属不构成应回避情形。
（4）具备较强的学习能力和团队协作精神，能够适应保险行业的快速发展变化，在团队中能与其他成员积极协作，建立互信关系。
（5）具有正常履行职责的心理素质和身体条件，能胜任岗位工作。
3.工作经验条件
具有非车险领域5年以上相关工作经历。
4.专业技能条件
（1）具有丰富的保险业务知识和实践经验，熟悉保险行业的运作模式和业务流程，能有力推动非车险业务发展规划，完成公司下达的各项经营指标。
（2）担任过类似项目的负责人或关键角色，具备成功推动大型项目的能力和经验，或处理过所在公司或在行业内有重大影响力的项目，在其中发挥牵头或主要作用。
（3）具备较为出色的业务拓展能力、组织协调能力和产品培训能力，能够高效地管理团队和资源，确保项目的顺利进行。
（4）具备优秀的沟通和谈判能力，能够与客户有效合作，解决项目中的问题和挑战，并能够适应非车险行业的快速变化和发展，及时调整策略和方法。
5.其他条件
同等条件下，应聘人员满足以下条件之一的可优先考虑：
（1）具备非车险核心专业能力的，年龄和学历条件可适当放宽。（例如：具备独立带领小组，拓展或研发新领域产品的能力；具备研究制定承保、理赔等风险管控政策、规范和指引的能力；具备处理重大承保项目、重大理赔案件的能力）。
（2）具有保险、医学、安全管理、能源、电力、化工、机械、土木、水利、环境、交通等相关专业背景者优先。
（3）具有经办医疗行业或承办大病保险经验或其他涉及非车险的工程类项目者优先。
（4）有社会资源的健康险拓展团队人员优先；
（5）持有行业认可的相关专业资格考试（如澳新学会（ ANZIIF）、英国特许保险协会（ CII）、美国特许承保师协会（ CPCU）认证考试 ）或同业主体认证的非车险核保核赔中级及以上资格者优先。
（6）具有大型保险企业较丰富的非车险实战项目经验者优先；
（7）人脉资源较广泛、行业资源较丰富，能够独立完成非车险业务拓展工作者优先；
6.招聘流程
网上报名、资格审查、人才测评、面试安排、背景调查、请示上报及总公司批复、体检及公示、办理录用手续
7.薪资福利待遇
一经录用与公司签订劳动合同，并享受如下待遇：
（1）具有竞争力的薪酬福利待遇，缴纳五险两金；
（2）广阔的职业发展空间和晋升机会，丰富的培训资源；
（3）良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新、协作、共享。
本次招聘截止日期为2024年12月31日，逾期不再受理。