一、职责描述：
1、接受总监领导，完成考核业绩；
2、通过电话+拜访的形式对接B端客户，帮助部门成员完成考核任务；
3、每日进行客户分析，每周、月、季度和年进行述职；
4、完成市场调研、竞争对手分析等事宜；
5、建设并培养销售团队，提高销售人员的能力和达标率，负责销售人员的招聘、培训、激励和绩效评估等工作；
6、公司领导安排的其他事宜。
二、任职要求：
1、专科及以上学历；
2、有相关的销售管理经验。
三、薪资福利：
1、购买五险一金，年假、多样的假期（双休、法定年假、福利带薪假等）；
2、设立绩效激励，实行级别考核制，当月业绩决定当月工资及提成比例。
完成团队业绩，底薪14k起。