岗位职责：
1、参与或协助部门经理制定并完善采购制度，优化采购流程，控制采购质量和成本，提高工作效率；
2、根据市场需求和公司策略，结合门店实际情况，进行商品规划并制定采购计划，及时跟进采购进度，确保交期；
3、负责所辖商品的调研、引进、优化和淘汰，有效降低采购成本，完善商品结构，确保商品及时到货且保质保量；
4、进行销售、利润、库存的数据分析，调整销售策略，确保库存结构合理，货品流转高效。管理商品订/退货操作，有效管控缺货和退货问题，跟进业绩达成情况，找出相应的问题，制定解决及提升方案并落实执行；
5、负责新老供应商的沟通、关系维护，对新供应商品质体系进行评估和认证，与供应商进行比价、议价谈判，对旧供应商进行审核；
6、完成年度合同规划、供应商洽谈、合同签订及达成进度跟进；
7、定期分析竞争品牌商品系列、结构、价格，为采购中心调整提供参考，制定新品开发计划，掌握整个品类的进销存和产品销售毛利率；
8、管理商品库存及周转，避免效期的产生及库存积压；
9、完成商品促销活动方案规划，促销资源争取，促销结果分析复盘；
10、根据财务预算制定当月货款支付计划，协助财务部进行账单核对；
11、人员调配及勤务管理，现场问题及事件的解决与协调，完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、物流等相关专业；
2、有5年以上采购管理、商品管理工作、连锁零售行业经验者优先；
3、了解零售业商品知识、采购业务知识以及相关的法律法规。熟练操作电脑；
4、具备良好的数据分析、商品规划和商品管理能力；
5、具备优秀的谈判能力以及沟通协调能力，熟悉商品成本及利润构成，了解一定的财务知识；
6、具备较强的团队协作精神，计划组织能力强；
7、具备一定的抗压能力 有连锁零售行业经验优先考虑。